今年度の具体的活動
◆提案年度スケジュール
時期 | 連携プログラム開発 協議会 |
ヒアリング・視察調査 | プログラム開発 | コーディネーター業務 |
---|---|---|---|---|
9月 | 委員依頼・委員就任 | |||
10月 | ヒアリング・視察調査先の選定 | プログラム素案作成 | 高校・行政・企業への周知、連携プログラム開発協議会運営 | |
11月 | 第1回開催 | ヒアリング調査 | ↓ | 連携校、連携企業の開拓 |
12月 | 視察調査 | ↓ | ↓ | |
1月 | 調査分析、報告書作成 | 課題・ニーズ整理 | ↓ | |
2月 | 第2回開催 | 開発内容選定 | 連携プログラム開発協議会運営 | |
3月 | プレ開発 | 事業報告書作成 |
◆開発に向けた学内及び協力機関間での調整に関する見込み
プログラム開発のための協議会開催
プログラム開発に向け、高校・専門学校・教育行政・企業が横断的に連携するプログラム開発協議会を発足。
各機関より委員を選定し、現場の抱える課題や、解決に向けての方法を検討。
開催回数:令和3年度…年2回 令和4年度~8年度…年3回
コーディネータープロフィール
沖縄県内でホテルやレンタカー会社などを顧問先に持つ「社会保険労務士國場経営事務所 労働保険事務組合 沖縄労務研究センター」内間英喜 部長に就任を依頼。
労務関係の内容を中心に企業側の相談に応じる機会が多く、企業側へのネットワークはもちろん、その内情についてもよくご存じであり、その知見をコーディネーターとして発揮頂ける人材である。