- トップ
- 各種情報
- 企業の皆様へ
KBC学園グループでは創立当初より１社の結果が出るまで、2社目の受験は、させていませんでした。これは、複数社より内定を頂いた後の内定辞退は企業様に甚大な迷惑をお掛けする為、これを防止するための慣習としておりました。
一方で、学生は受験結果が出るまでの期間、他の企業様の受験申し込みが出来ず、受験機会を逃すことになっておりました。高校でも平成16年11月以降より複数受験に踏み切っている現状も踏まえ、当学園グループでも平成18年1月4日より、「２社」までを条件に受験を認めておりますが、求人申込書にて、2社受験の可否をお伺いいたします。
KBC学園グループでは、中途採用企業の人材確保に対応するカリキュラムを導入しています。
この制度は卒業年次生（新卒学生）の中で、卒業に必要な単位を取得した学生に限り、卒業年次の10月1日以降の中途出社を可能にしたものです。このため、企業の採用時期に関しては、卒業を待たずに出社ができることになり、突然の社員退職による欠員補充にも対応できるシステムとなっています。詳しくは就職推進部担当までご連絡下さい。
KBC学園グループでは、県内外の企業の人事ご担当の方をお招きし、会社説明会や企業セミナーを毎年開催しております。
学園グループの在校生と直接接触できる良い機会ですので、採用のご予定がございましたら、ぜひご連絡、ご参加をお願いいたします。定められた日程以外でも開催は可能（日程調整が必要となります）ですので、お気軽に就職推進部までご連絡下さい。
ＫＢＣ学園グループでは、『インターンシップ制度』を導入しています。
インターンシップは、学生にとり自己の職業適性や将来設計について考える機会となり、主体的な職業選択や職業意識の向上が図られ、また、企業にとっては採用前に学生の能力・就業姿勢等を把握できることや、学生の実社会への適応能力を高め、より高い実践的な人材育成を担うことができます。また、若年就労者の早期離職増加が問題となっている中、学生と企業とのミスマッチ解消策としての効果が期待できます。
学生は一定期間（1週間〜1ヶ月）企業で実務研修を行い、学校で日頃学んだことの再確認と実社会の中で仕事を経験したことにより、就職に対する意識に大きな違いが出てきます。また、最近の企業の採用活動においても評価の対象となることが多くなってきています。
インターンシップをご依頼させていただく際には、是非お引き受けいただきますようお願い申し上げます。
